• 計画届は１ヵ月ごとの提出のみお受付となります。 
• 人数は、計画届提出時の計画人数によることとし、計画届提出後、休業実人数に減少等があっても、報酬額の減額は行いません（ただし、初回提出時より、人数が増加した分については、後日差額を請求いたします。）。
• 報酬は、原則として毎月の計画届提出前にご入金いただきます。したがいまして、中小企業緊急雇用安定助成金の代行手数料は「成功報酬体系」ではございませんので、御社に助成金の入金があったと否とを問いません。※
• 初回計画届提出時、及び更新審査（1年ごと）においては、書類の提出量が異なるため、上記基準報酬額の１５０％を報酬額と致します。
• 報酬につきましては、指定の口座へ、振り込み手数料ご負担の上、お振込み願います。なお、振込みによられた際の、領収書は発行致しません。
• 口座振替いただくことも可能です。その際は、手数料弊事務所負担の上、毎月２２日に引き落とし致します。
• 上記報酬には、計画届作成・提出、変更届提出（教育訓練の場合を除く。）、申請書作成・提出を含み、シフト作成、日常の給与計算、勤怠管理等は御社で行っていただきます。なお、弊事務所との書類のやりとりは、すべてメール及び郵送と致します。
• 源泉所得税１０％が発生いたしますので、会計事務所様、経理担当者様へご連絡下さい。
• ご利用に際しましては、ご契約書のほか、お互いに不正受給をしない旨の「覚書」を締結させていただきます。なお、反社会的勢力、組織からのご依頼はお断りいたします。

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TEL ： 029-886-3920

受付時間 ： 9:00〜19:00（土日祝祭日は除く） 

• ※「報酬定額制」と「成功報酬制」について参考としてください

• まれに、報酬定額制と成功報酬制について、「はっきりいってどっちが得なのか？」というご質問をお受けすることがございます。

• 弊事務所においては、中小企業緊急雇用安定助成金の申請代行について、報酬定額制を採用しております。

• 他の社会保険労務士事務所では、成功報酬制を採用され、通常は、受給した助成金額に契約で交わされた％を乗じて算出する事務所もあろうかと思いますが、それぞれの事務所において、どのような報酬体系を採用するかの違いによります（成功報酬率は、５％から２０％の範囲と思われます。）。

• 仮に、推測値でザックリと計算してみますと、

• 例：雇用保険者数２０名、各人１ヶ月のうち、７日ずつ休業

• 　　１人１日あたり最高上限額の７，５０５円を受給する場合

• これらの違いを検討され、ご不明な点は依頼される前に、社会保険労務士にご質問下さい。