それは助成金の多くが「返済不要」としている点が大きなポイントであると思います。

　「返済不要とはいっても、振り込まれる金額自体が少ないと聞いたことがあるけど？」

　確かに、数年前の助成金バブルと呼ばれた時期は、「こんなにお金が入ってくるのか？」と思うほどの助成金が振り込まれていた時期もありました。

　そのころに比べて、金額自体は少なくなったものもありますし、制度自体が見直されたものもあります。

　しかし、金額的にも大きな助成金もあります。それはきっと会社の資金繰りには、かなり貢献してくれます。

　それから、重要なポイントとして、助成金の原資になっている財源というのは、実は会社も知らぬうちに負担しているのです。

　労働保険料を納付する際に、雇用保険料のところで、「こっそり」負担しています。

　助成金は、「雇用保険二事業」という中で行われますが、その財源は従業員は負担していません。

　ということは、助成金を知っていてたくさん受給している経営者と、実は助成金を貰えたけど、貰い損ねた経営者では、同じ率の保険料を納めていても、キャッシュに違いがでてきてしまいます。